Chargé·e de projets marketing

Vous souhaitez mettre votre créativité et votre sens de l’organisation au service d’une entreprise québécoise innovante dans le domaine de la santé et des technologies?

Depuis près de 30 ans, Vigilance Santé développe des solutions qui aident les professionnel·le·s de la santé à prendre de meilleures décisions. Ici, la conciliation travail-famille n’est pas un slogan, mais une réalité, et chaque membre de l’équipe contribue directement au succès de l’entreprise.

Nous sommes à la recherche d’un·e chargé·e de projets marketing pour compléter notre équipe. Relevant directement de la cheffe d’équipe marketing, vous aurez l’occasion de piloter des projets variés, allant des campagnes numériques aux initiatives événementielles, tout en contribuant à la création de contenus et à l’optimisation de nos actions marketing. Ce rôle polyvalent vous permettra de jouer un rôle clé dans le rayonnement de Vigilance Santé.

Responsabilités :

• Piloter la stratégie et la gestion des médias sociaux organiques : planifier, créer (visuels et textes), programmer et faire la gestion de communauté.
• Gérer et optimiser les campagnes payantes (Google Ads, LinkedIn, Facebook) : mise en place, production du matériel, suivi de performance et ajustements.
• Développer et exécuter les campagnes de courriels numériques (HubSpot) : génération de prospects, remarketing, automatisations et suivi des MQLs.
• Assurer le suivi et l’analyse des campagnes : traduire les données (Google Analytics, HubSpot, plateformes sociales) en apprentissages et recommandations concrètes.
• Prendre en charge la logistique et la coordination des événements de l’équipe, tels que : salons, congrès, formations, etc.
• Collaborer avec la rédactrice-conceptrice pour mettre en valeur ses contenus : mise en forme visuelle, intégration et diffusion numérique.
• Contribuer à la veille concurrentielle et aux études de marché afin d’éclairer les décisions marketing.
• Participer activement aux brainstorms et à la planification marketing, en apportant des idées créatives et des insights issus des données et de la veille.
• Assurer la conformité avec les réglementations pertinentes en matière de protection des données (par exemple, GDPR).
• Participer à différentes initiatives marketing et accomplir toute autre tâche connexe en appui à l’équipe.

Profil recherché :

• Baccalauréat en communication, marketing ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en marketing (min. 2 à 3 ans), avec la capacité de gérer des projets ou campagnes de manière autonome.
• Polyvalence : intérêt pour le numérique (médias sociaux, campagnes, courriels) autant que pour l'organisation d'événements.
• Expérience avec les outils numériques (HubSpot, Google Ads, LinkedIn, Facebook, Google Analytics, Canva) et désir d’apprendre davantage.
• Créativité : envie de proposer des idées nouvelles pour contribuer au rayonnement de la marque.
• Rigueur et sens de l’organisation : gestion efficace de plusieurs projets en respectant les délais.
• Esprit collaboratif : intérêt à travailler au sein d’une petite équipe soudée, à participer aux brainstorms et à contribuer aux réflexions marketing.
• Bilinguisme oral et écrit.
• Expérience dans le domaine de la santé, atout.

Pourquoi rejoindre notre équipe :

• Contribuer au rayonnement d’une entreprise québécoise innovante en santé et technologies.
• Rôle polyvalent et stimulant (numérique, événements, contenu, optimisation).
• Équipe soudée où vos idées ont un impact réel.
• Culture humaine, collaborative et axée sur le développement.

Avantages :

• Salaire compétitif, selon l’expérience.
• Vacances annuelles et congés personnels.
• Télétravail hybride: présence d’au moins 1 journée par semaine au bureau.
• Assurances collectives et avantages sociaux.
• Conditions de travail flexibles.

Ce rôle vous interpelle? Nous avons hâte de découvrir votre profil! Déposez votre CV directement via notre site web. Notez toutefois que nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.

Vigilance Santé souscrit au principe de l’équité en emploi et valorise la diversité au sein de son équipe.